Le site Internet dans tous ses états
Du nom de domaine, jusqu'à vos premiers leads. Une journée pour apprendre et comprendre le fonctionnement d'un site Internet dans un contexte professionnel.
Mettre l'humain au coeur de la transformation numérique des organisations.
Nos formations pour un numérique inclusif en entreprise
Nous intervenons dans les TPE, PME, ETI ou grands groupes pour aider les dirigeants et leurs équipes à mieux comprendre les enjeux de la transformation digitale.
La transformation numérique des entreprises
Chef d'entreprise, dirigeants, managers. Une journée pour identifier les leviers de la transformation digitale des entreprises.
Devenir un collaborateur Ambassadeur digital
Pour comprendre les enjeux de la transformation digitale au sein de son entreprise et en devenir acteur...
Veille, recherche et partage d'informations sur Internet
Apprendre à rechercher et partager de l'informations sur Internet pour une veille efficace et utile à tous dans l'entreprise.
Social Selling Vendre à l'heure des réseaux sociaux
Ils nous font confiance
Quelques références parmi les TPE, PME et Grand groupes qui utilisent TANu pour recruter ou en interne pour former leurs collaborateurs.
Des professionnels du numérique et de la formation
Betty Castéra (Co-Fondateur)
Dirigeante de centre de formation
David Castéra (Co-Fondateur)
Dirigeant d'agence digitale
Témoignages
Le TANu a donc deux grandes utilités : lors de la sélection, pour conseiller au mieux les personnes intéressées par nos formations et en fin de formation, pour évaluer le progrès des personnes formées.
C’est exactement le biais par lequel il faut aborder le sujet au sein du cabinet. L’approche du TANu est intelligente et pédagogique.
Nous avons décidé au travers du TANu d’évaluer, de sensibiliser et de planifier un cycle de formation. (…) L’outil permet tout d’abord de dédramatiser le sujet qui reste angoissant lorsque l’on a le sentiment d’être très très loin du monde du numérique.
Je constate que le TANu suscite beaucoup d’intérêt et de réactions en interne et qu’il amène de façon ludique toute l’organisation à parler numérique et à progresser dans les usages.
En faisant passer le TANu à toute l’équipe, on a vu que certains étaient plutôt à l’aise, d’autres moins. Depuis le test, nous faisons très régulièrement des réunions sous forme d’échanges sur l’usage des outils informatiques propres à notre métier ainsi que sur la culture numérique.